ЗДОРОВЬЕ И БЕЗОПАСНОСТЬ

МТС продолжает внедрять принятую в 2021 году Стратегию в области безопасности, здоровья и благополучия сотрудников, основанную на концепции нулевого травматизма Vision ZeroПодход к организации профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, объединяющий три направления — безопасность, гигиена труда и благополучие работников на всех уровнях производствa..

Охрана труда

1
4

В МТС действует система управления охраной труда (СУОТ), которая полностью отвечает требованиям национального законодательства стран, где работает компания.

Оценка условий труда и управление рисками

Для эффективного управления рисками в области безопасности и профилактики травматизма мы проводим специальную оценку условий труда, оценку профессиональных рисков, а также мероприятия по их снижению.

Большинство рабочих мест Группы МТС характеризуются допустимыми условиями труда, и только в 127 случаях были выявлены вредные условия.

По результатам 2022 года мы провели
СОУТ на 35 233 рабочих местах

9 867 сотрудников
прошли предварительные и периодические медицинские осмотры в 2022 году
Коммуникация и повышение компетенций в области охраны труда

Мы организуем обучение сотрудников по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности и культуре безопасности. Внутреннее обучение проводится в дистанционном формате с помощью специальной обучающей программы Colossus, а также в разработанной Корпоративным университетом МТС системе дистанционного обучения «Виртуальная академия».

57 624 сотрудника
прошли внешнее и внутреннее обучение по безопасности труда

Забота о здоровье и благополучии

Гибкий график работы

Мы верим, что правильный баланс работы и личной жизни повышает эффективность работы, поэтому мы предусмотрели возможность частичной занятости, а также полностью удаленной работы.

25 % сотрудников
работали по смешанному графику, совмещая удаленную работу с посещением офиса
Профилактика заболеваний

Три года подряд в компании не было зарегистрировано ни одного профессионального заболевания.

В 2022 году при поддержке ГК «МЕДСИ» мы продолжили осуществлять программу комплексного обследования здоровья сотрудников в рамках проекта «Будь здоров с МТС», которое включает методы лабораторной, инструментальной и функциональной диагностики.

Участники программы «В движении»

Спортивная программа «В движении» — это несколько направлений, ежегодно объединяющих сотрудников.

Мы проводим спортивный челлендж между регионами. Члены вело- и бегового клубов участвуют в различных внешних соревнованиях.

Фит (онлайн-тренировки)
1 638 человек
Баланс (вебинары и психологические практики)
1 300 человек
Беговой клуб
937 человек
Велоклуб
610 человек
Медицинское обслуживание

Группа МТС обеспечивает ДМС сотрудников и страхование от несчастных случаев. Сотрудники, занятые на работах с вредными условиями труда, проходят предварительные и периодические медицинские осмотры перед допуском к выполнению работ и для дальнейшего наблюдения за состоянием здоровья.

Сотрудники компании имеют возможность заключить договор ДМС на своих родственников с 50%-й скидкой, где 50% платит работодатель и 50% — сотрудник. За 2022 год по программе страхования родственников застраховано 1 953 человека, из них 1 042 ребенка.

В 2022 году мы расширили социальный пакет для сотрудников, и теперь ДМС действует с первого рабочего дня
943 млн руб.
составили затраты Группы МТС на ДМС в 2022 году

Предупреждение травматизма

Всего в 2022 году произошло 16 несчастных случаев, из них один случай тяжелого травматизма в результате падения сотрудника в Московском регионе с лестницы-трансформера.

Мы проанализировали статистику травматизма и внедрили ряд организационных мер, что позволило нам не допустить случаев смертельного травматизма в 2022 году